Добрый день! Сотрудник направлен в командировку с июня по июль. 1 июля по графику - рабочий, сотрудник работал. Как должна быть произведена оплата за этот день? В двойном размере от среднего заработка или от должностного оклада?
Comments
Добрый день.
Цитата: 1 июля по графику - рабочий, сотрудник работал. Как должна быть произведена оплата за этот день? В двойном размере от среднего заработка или от должностного оклада?
Трудовой кодекс не предусматривает двойную оплату по среднему. Только от оклада/ставки (ст. 153 ТК РФ).