Расчет отпускных у правопреемника после реорганизации в 1С 8.2
Добрый день!
работаем 1С 8,2 (8.2.19.106) конфигурация ЗУП ред.2.5 (2.5.93.1).
Сейчас предприятие находится в стадии реорганизации в форме преобразования.
Как настроить у правопреемника расчет отпускных,больничных?
По сути появляется новое предприятие со своим ИНН, но трудовые отношения не расторгаются,для работника меняется только название фирмы. Департамент образования и кадровых ресурсов Минздрава РФ отвечая на вопрос: "как определить расчетный период для расчета отпускных при реорганизации?", отвечает: "в расчетный период для начисления отпускных включайте и то время,которое сотрудник отработал до реорганизации,и то,что после",соответственно для расчета среднего заработка берется з/пл за 12 предшествующих месяцев .
А как технически это сделать в программе? заводить новую базу? или поменять название фирмы и продолжать расчеты? Опять же для расчета страховых взносов по правопреемнику база будет исчисляться с даты регистрации предприятия нарастающим.
а по НДФЛ преемственности нет совсем
Буду признательна за помощь!
работаем 1С 8,2 (8.2.19.106) конфигурация ЗУП ред.2.5 (2.5.93.1).
Сейчас предприятие находится в стадии реорганизации в форме преобразования.
Как настроить у правопреемника расчет отпускных,больничных?
По сути появляется новое предприятие со своим ИНН, но трудовые отношения не расторгаются,для работника меняется только название фирмы. Департамент образования и кадровых ресурсов Минздрава РФ отвечая на вопрос: "как определить расчетный период для расчета отпускных при реорганизации?", отвечает: "в расчетный период для начисления отпускных включайте и то время,которое сотрудник отработал до реорганизации,и то,что после",соответственно для расчета среднего заработка берется з/пл за 12 предшествующих месяцев .
А как технически это сделать в программе? заводить новую базу? или поменять название фирмы и продолжать расчеты? Опять же для расчета страховых взносов по правопреемнику база будет исчисляться с даты регистрации предприятия нарастающим.
а по НДФЛ преемственности нет совсем
Буду признательна за помощь!
Comments
-
Цитата: По сути появляется новое предприятие со своим ИНН, но трудовые отношения не расторгаются,для работника меняется только название фирмыДобрый день!
В ЗУП 2.5 не получится сделать перевод из одной организации в другую, только путем увольнения.Цитата: или поменять название фирмы и продолжать расчеты?Если поменяете название фирмы, то в документах и отчетах прошлого периода название тоже поменяется, история в карточке организации не сохраняется. В этом случае, если по страховым взносам отсчет начнется только с даты реорганизации, то отчеты по взносам придется собирать вручную.Цитата: заводить новую базу?1. опять же повторюсь - придется увольнять сотрудников и принимать на работу снова.
2. оплачивать работу программиста по переносу справочников (Сотрудники, физические лица) и данных для расчета среднего для отпуска.
Решение за Вами.😀 -
Цитата: или поменять название фирмы и продолжать расчеты?Добрый день.
У нас была такая же проблема (ЗАО преобразовали в ООО).
Сделали следующее:
1. в базе ЗАО довели все до конца, все расчеты, всю отчетность. больше эту базу не трогаем, только для формирования регистров со старым названием.
2. скопировали базу ЗАО и в ней изменили реквизиты на ООО, первую отчетность ФСС, ПФР и НДФЛ ООО правили руками, дальше пошло все нормально.
может, это не совсем верно, но мне, по-крайней, мере так удобно при расчете отпусков по сотрудникам, я сразу вижу их прошлые начисления.
Идеально, конечно, завести новую базу, с переносом справочников (Сотрудники, физические лица) и данных для расчета среднего заработка для отпуска.
Если количество сотрудников небольшое, можете сами это сделать либо вручную через ввод всех данных заново, либо через копирование базы старой, переименования в ней названия организации, удаления всех начислений, и далее Операции---Документы----Перенос данных---вкладка Регистры расчета --- ввод предыдущих начислений как остатков. -
Спасибо огромное! 😀 суть поняла,придется "попотеть" 🤦♀️
